For Investors

NordiqFlow bygger Sveriges arbetsmarknads-OS. Här är varför det spelar roll.

Marknadsmöjligheten

Sverige har ett paradoxalt problem

100,000+ lediga jobb existerar samtidigt som 7.5% arbetslöshet. Detta är inte en konjunkturfråga – det är ett strukturellt matchningsproblem. Arbetsförmedlingen har all data för att lösa det, men exponerar den inte på ett användbart sätt.

100,000+
Ofyllda jobb i Sverige
7.5%
Arbetslöshet
51,000+
Karriärövergångar i AF:s data
0
Sätt att komma åt den datan idag

Vad NordiqFlow gör

Vi tar Arbetsförmedlingens öppna data (60+ datasets, 10+ års historik) och bygger intelligenta produkter ovanpå. Arbetsförmedlingen har redan gjort ML-jobbet – de har förberäknade substitutability-relationer mellan yrken. Vi exponerar det på ett sätt som skapar värde.

Affärsmodell & Intäkter

Två produkter, två segment

NordiqFlow har två primära intäktsströmmar:

Produkt Segment Pris År 2 Mål
TalentFlow B2C (individer) 299 SEK/månad 3.6M SEK (1,000 användare)
CityIQ B2G (kommuner) 50-200k SEK/år 3M SEK (30 kommuner)
Total År 2 ARR 6.6M SEK

TalentFlow (B2C)

Karriärplaneringsverktyg för individer som vill byta yrke. Visar dolda karriärvägar baserat på kompetensöverlappar, inte jobbtitlar. Freemium-modell med premium för detaljerade utbildningsvägar och löneprognoser.

  • Gratis: 3 karriärförslag
  • Premium (299 SEK/mån): Obegränsade förslag, gap-analys, utbildningsvägar
  • Målgrupp: Karriärbytare, nyutexaminerade, uppsagda

CityIQ (B2G)

Talangbristanalys för kommuner. Visar vilka kompetenser som saknas lokalt, och ROI på utbildningsinvesteringar. Möjliggör datadrivna beslut om YH-program och arbetsmarknadsinsatser.

  • Pris: 50k (små) - 200k (stora) SEK/år beroende på kommunstorlek
  • Värde: Bättre utbildningsplanering, skatteintäktsprognoser
  • Pilot: Vetlanda kommun (diskussioner pågår)

Konkurrensfördelar (Moat)

"Moat" = vallgrav. I affärsvärlden: de barriärer som skyddar ett företag från konkurrenter, likt en vallgrav runt ett slott. Ju bredare vallgrav, desto svårare att kopiera.

Data Moat

Vi har laddat ner och strukturerat 60+ datasets från Arbetsförmedlingen. Ingen annan aktör har byggt en enhetlig graf över denna data.

First Mover

10+ år av historisk jobbdata möjliggör ML-modeller som konkurrenter inte kan träna utan samma datainsamling.

Nätverkseffekter

Fler TalentFlow-användare → bättre feedback-data → bättre rekommendationer → fler användare. Plus: CityIQ-kunder genererar regional data.

Regulatorisk Position

Byggd på statlig infrastruktur. Positionering som "arbetsmarknads-OS" skapar legitimitet hos kommuner och myndigheter.

Roadmap

Fas 1: Prototyp & Datainsamling ✓

Jan 2026 (Klar)

Kompetensbryggan-prototyp byggd. 60+ datasets nedladdade och strukturerade. Grundläggande matchningsalgoritm validerad. Webbplats och dokumentation publicerad.

Fas 2: AI Sandbox & Regulatorisk Validering

Feb - Apr 2026

Ansökan till Regeringens AI Sandbox för att testa NordiqFlow i kontrollerad miljö. Säkerställa att algoritmer inte bygger på diskriminerande mönster. Granska datasets för bias avseende kön, etnicitet och ålder. Dokumentera compliance med EU AI Act och GDPR.

Fas 3: TalentFlow MVP

Apr - Jun 2026

Lansering av TalentFlow web-app med grundläggande funktionalitet. CV-uppladdning, karriärrekommendationer, gap-analys. Beta-testare rekryteras.

Fas 4: CityIQ Pilot

Jun - Aug 2026

Pilot med 3 kommuner för CityIQ (målkommuner: Vetlanda, Eksjö, Nässjö). Talangbristrapporter och ROI-kalkyler levereras. Feedback samlas in.

Fas 5: Första Betalande Kunder

Sep - Okt 2026

TalentFlow Premium lanseras (299 SEK/mån). CityIQ konverterar pilotkommuner till betalande kunder. Mål: 100 TalentFlow-användare, 3 CityIQ-kommuner.

Fas 6: Skalning Sverige

Nov 2026 - Mar 2027

Aggressiv tillväxt. 1,000 TalentFlow-användare. 30 CityIQ-kommuner. Marknadsföringskampanjer, partnerskap med YH-skolor och arbetsförmedlingar. Mål: 6.6M SEK ARR.

Fas 7: Produktförbättring & Mobilapp

Apr - Sep 2027

TalentFlow mobilapp (iOS/Android). LinkedIn-integration för automatisk CV-import. CityIQ får prediktiv analys och utbildningsplaneringsmodul. 15M SEK ARR-mål.

Fas 8: Nordisk Expansion

Okt 2027 - Dec 2028

Utvidgning till Norge (NAV-data), Danmark (Jobindex-partnerskap), Finland (TE-palvelut). Anpassning av algoritmer för lokala arbetsmarknader. 40M SEK ARR-mål.

Team

Linnea Moritz

Grundare & Utvecklare

Bakgrund inom systemutveckling och dataanalys med fokus på arbetsmarknadsdata och AI-tillämpningar. Passion för att lösa samhällsproblem med teknik.

ORCID: 0009-0004-9742-8608

Fler projekt: Se min portfolio →

📍 Baserad i Vetlanda. Nära samarbete med lokalt näringsliv och Science Park Vetlanda.

Vad jag söker

💰 Finansiering

För MVP-utveckling och första piloter. Seed-runda för att gå från prototyp till produkt.

🤝 Strategiska partners

Kommuner, arbetsförmedlingar och utbildningsaktörer som vill vara tidiga pilotkunder.

🛠️ Teknisk rådgivning

Mentorer med erfarenhet av skalning, ML-infrastruktur och B2G-försäljning.

Dokument & Rapporter

Ladda ner våra rapporter och artiklar. Perfekt som underlag för investeringsbeslut eller vidare forskning.

📄 NordiqFlow Investor Article

Full investigative analysis of Sweden's employment matching crisis and why NordiqFlow is the solution. In English.

⬇ Download PDF (English)

📄 NordiqFlow Investerarrapport

Samma rapport på svenska. Anpassad för Vinnova, Tillväxtverket och svenska investerare.

Kommer snart

📄 Arbetsförmedlingens Kris — En Analys

Djupdykning i hur Sveriges arbetsförmedling förlorat sin effektivitet sedan 2007 och vad det kostat skattebetalarna.

Kommer snart

Intresserad av att veta mer?

Kontakta mig för en genomgång av projektet och möjligheter till samarbete.

Kontakta Linnea